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Diversity als Kultur, nicht als Selbstzweck
Vielfalt führt erst dann zum Erfolg, wenn die beteiligten Akteure die Individualität Aller wertschätzen. Diversity bietet ein Umfeld, in dem Unterschiede als Erfolgsfaktor aktiv genutzt werden.
Neben einem Umgang, der von Akzeptanz geprägt ist, sind flexible Arbeitsformen und Karrieren, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie das positive Gestalten von Veränderung Merkmale einer offenen Unternehmenskultur.
Hervorragende Unternehmen bestehen auf einer produktiven Kultur.
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